福利厚生
BENEFIT
福利厚生
お客様にも社員にも
豊かな暮らしを
「はじめに消費者ありき」の考えをもとに、これまで多くのお客様においしいお弁当や定食を届けてきました。
それらは、おいしいお米を作る人、食材のおいしさを最大限に活かして調理をする人、商品をお客様に笑顔とともに届ける人、さまざまな「人」に支えられています。
プレナスでは、事業を支えるすべて「人」が生き生きと働くことで、より多くのお客様に笑顔と感動を届けられると考えています。
そのための働きやすい環境づくりとして、当社では多種多様な制度を整えています。
WORK STYLE SYSTEM
働き方に関する制度
プライベートと両立して働けるよう、働き方に関するさまざまな制度を設けています。
生産性の向上につながる制度から、社員のキャリアを支援する制度まで、幅広い制度により社員の働きやすい環境づくりを行っています。
充実した福利厚生により、パフォーマンスを最大限発揮しながら働くことができるため、社員の成長にもつながっています。
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自己申告制度
1年に1回、挑戦してみたい業務や会社に知っておいてほしいプライベート情報の申告ができる機会を設けています。今後のキャリアプランや、ワークライフバランスなど、自分の考えを会社に伝えることができる制度です。
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両立支援制度
仕事と家庭の両立を企業が支援するという、厚生労働省が推奨している制度を導入しています。ワークライフバランスをサポートする制度です。
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副業・兼業制度
入社2年目以降、会社から許可を得ることで副業や兼業を行うことができます。副業や兼業での学びを、本業に活かしている社員もいます。
WORK-LIFE BALANCE SUPPORT
家庭との両立支援
産休・育休はもちろん、出産祝い金や子育て支援手当など、仕事と家庭を両立しながら
働く社員を応援するための制度を整えています。男女ともに育休の取得実績もあります。
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育児休業
お子様が満1歳の誕生日前日まで取得することができます。男性の取得実績もあります。
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産前産後休業
産前・産後における所定の期間に、産前産後休業を取得することができます。
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時短勤務
育児や介護等家庭との両立を叶えるため、時短勤務を採用しています。
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在宅勤務
育児や介護等により、出勤が難しい方でも働けるよう、在宅勤務を採用しています。
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子育て支援手当
扶養するお子様一人につき、毎月8,000円を支給しています。
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出産祝い金
お子様一人につき、10,000円を支給しています。
HOLIDAYS
余暇をもっと充実させてくれる制度
多くの社員の方が、同期や先輩後輩・ご親族の方と親睦を深めるために利用しています。
プライベートも思いっきり楽しんで、リフレッシュしてから仕事に取り組むことができると人気の制度です。
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テーマパーク利用券
例：ハウステンボス・東京ディズニーリゾート
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プロ野球シーズンシート
例：東京ドーム・みずほPayPayドーム福岡・阪神甲子園球場
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宿泊施設
例：保養所（富士山・湯布院）・会員制リゾートホテルなど
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社内ジム
気軽に運動できる機会を提供するため、社内（茅場町オフィス）にジムをご用意しています。
運動不足解消とストレス発散になると、利用している社員が多くいます。
OTHER
その他の制度
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借り上げ社宅・独身寮制度
社命による転居を伴う転勤が発生した際に利用できる、借り上げ社宅・独身寮制度があります。
引越し代・敷金・礼金・仲介手数料は、すべて会社が負担します。- 自己負担金額（社宅・独身寮の場合）
- ・独身者 10,000円/月
- ・家族同伴 25,000円/月（ともに全国一律）
また、社命による転勤の場合は、赴任支度金手当支給と特別休暇の付与があります。
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単身赴任制度
やむを得ず単身赴任を希望する方のために手当を支給しています。
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慶弔金・特別休暇
結婚・出産時やご親族に不幸があった場合、規程に基づき慶弔金の支給と特別休暇の付与があります。（結婚の場合は勤続1年以上が条件）
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アニバーサリー休暇・多目的休暇制度
誕生日や記念日など、自分の大切にしたい日にお休みが取れる制度です。有給付与日から1年内に、3連休・2連休の連続休暇を付与しています。誕生日や旅行に利用している方も多くいます。
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永年勤続表彰制度
15年・20年・30年の勤続年数に達した方へ感謝の意を込めて、永年勤続表彰を行い、賞金と休暇を付与しています。