スペシャルクロストーク【DX】

まずはそれぞれの前職から話していきましょう。
ちなみに私の場合、前職では社内の情シス部門で基幹系システムの開発をしていました。今と似たような業務内容ですね。

私はプログラマーです。昔ながらのオンプレミス環境・フルスクラッチ開発で、1日中コードを書いていました。
同じIT系とはいえ、最近の主流とはだいぶ世界観が違う仕事内容でしたね。

私は前職で事務の仕事をしていたときにkintoneを使う機会がありました。
システムで業務を効率化できたことに感動して、ITについてもっと学びたい、システムを通して会社や一緒に働く人に貢献したい、と感じたことが転職のきっかけです。転職先については「成長・スキルアップできる環境」を一番の軸に考えていて、それに当てはまったのが、会社全体としてDX化を積極的に進めようとしているプレナスでした。
DX本部長やT部長のように、DX推進でさまざまな実績を持つ方の下で業務に携われることも、動機のひとつです。

入社前に感じていた不安についても話しましょう。
私の場合、一つは「業種の違い」です。プレナスのような飲食業界は初めてで、当然POSレジや券売機など店舗にあるシステムも未経験でした。ただ実際に入社してみると、わからないことを気軽に聞ける環境があったので問題なかったですね。
それともう一つ、組織のメンバーとして仕事をするため「人間関係」にも若干の不安を感じていましたが、こちらも問題なかったです。プレナスは性格のいい方が多いと思いますよ。

私は「ツール」が一番の不安でした。前職の開発現場ではスクラッチ開発が中心でしたが、プレナスではノーコード開発やETLツールの活用に積極的です。初めて触るソフトばかりでしたし、特に有償ツールは入社前に触ることができなかったので…。
ただプレナスの職場にはコミュニケーションをとりやすい環境があり、おかげで先輩方からしっかりとレクチャーを受けることができました。外部の勉強会への参加も推奨される社風で「学ぶ場が多い職場」だと感じています。

プレナスで働く魅力についてはどうですか？
私が感じている魅力は、やはり「チャレンジできる環境がある」ことです。なにかをやりたいとなったとき、すぐに技術やサービス、フレームワークを試せますよね。それとメンバーそれぞれ得意な技術が違って、しかもそれが可視化されているので、わからないことを教え合ってみんなでスキルを伸ばせることも魅力だと思っています。

私は業務面では「仕事の成果が見える」ところに魅力を感じています。
たとえばDXの取り組みでサポート部門が改善されると、その恩恵はお店に還元され、お店が受けた恩恵はお客様に還元されます。こういう流れが見える会社はなかなかないですよね。チャレンジが失敗しても、それをとがめられない社風も素晴らしいです。
働き方の面では、フレックス制度や在宅勤務制度を活用できること、保養所などの福利厚生制度がしっかり整備されている点が魅力です。

どんなにいい機能やシステムでも、実際に操作する人がその操作を難しいと感じたり、導入自体をマイナスに感じてしまったら、効率化は進んでいかないと思います。
相手の立場に立つことを忘れず、使う方に「これはいい！」と思っていただけるシステムを構築・導入していきたいです。