スペシャルクロストーク【営業職】
CROSS TALK
営業職
東日本の「ほっともっと」店舗を運営・統括する
HMオペレーション本部第一統括部
今回は千葉県内の店舗を担当する千葉オペレーション部に所属するOFCとシニアストアマネージャーに、転職先としてプレナスを選んだ理由や仕事のやりがい、これからの挑戦について語っていただきました。
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R.I
OFC
2011年7月入社
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Y.O
シニアストアマネージャー
2021年5月入社
TALK THEME 01
転職を考えたきっかけと、
プレナスを選んだ理由
R.I
前職と、転職を考えたきっかけからお互い話しましょうか。私は20歳くらいからアミューズメント業界に勤めていました。
10年以上勤務しておりましたが、長くいればいるほど会社の将来性や自分自身のキャリアについて漠然とした不安を感じるようになって…。「このままこの会社にいていいのか？」「このままじゃいけない」と考えて、転職を決意しました。
Y.O
私はフリーターでしたね。当時は実家にいて経済的な不安はあまりなかったので、そんな生活に満足もしていました。
ただやっぱり「このままずっとアルバイトは不安」という思いもありましたし、親にも負担をかけていることを申し訳なく感じていて、卒業から1年半ほどで正社員を意識するようになりました。
R.I
プレナスを選んだ理由って何ですか？ちなみに私にとって、プレナスは地元・九州の大企業というイメージでした。
それと「ほっともっと」はよく知っていたので、業務内容もイメージしやすかったです。最初は「拾ってくれないかな」という気持ちで応募したんですが、会社説明会で福利厚生やキャリアパスについて話を聞くうちに「絶対ここに入りたい」という気持ちが強くなりました。やっぱり、昇格への道筋が描きやすいというのは大きな魅力ですよね。
Y.O
私は実は当時のアルバイト先が「ほっともっと」で、店舗のバックルームに「社員雇用制度」のポスターがあったんです（笑）
当初はあくまで選択肢の一つに過ぎなくて正直迷っていたんですが、店舗のマネージャーに相談してみたところ、プレナスは「メリハリ付けて働けば休みも自由にとれる」「結果をきちんと評価してもらえる」会社だと教えていただきました。
そのマネージャーはとても仕事ができる方だったので「仕事をバリバリこなしプライベートとの両立ができるこの人みたいになりたい！」という思いがプレナスを選ぶ決め手になりました。
TALK THEME 02
入社前の不安と、
入社後の気持ちの変化
R.I
では次に、入社前の不安についてはどうでしたか。といっても私の場合、不安より嬉しさの方が大きかったんですが…。
強いていえば当時すでに30代だったので「自分は会社の中で通用するだろうか？」と多少の不安は感じていました。
いま思えば良い経験ですが、毎日がむしゃらに働きましたね。
同期と励まし合い、上司に支えられながら働いているうちに、自然と不安は解消されていきました。
Y.O
私も不安よりは「やってやるぞ！」という気持ちの方が強かったです。
もちろん漠然とした不安も多少はありましたが、気持ちでねじ伏せていました。
ただ入社後は、店舗で座学の研修をしていても、厨房が忙しそうだとつい助けに行ってしまったりして、自分の勉強がなかなか進まなかったですね。当時は本当にバタバタしていて、時間配分が難しいと感じていました。こうした経験のおかげで、優先順位の立て方や臨機応変な対応方法を学ぶことができたと思います。
TALK THEME 03
プレナスで働く魅力と、
今後の目標
R.I
プレナスに入社して良かったのはどんなことですか？たくさんあると思いますが（笑）。
ちなみに私の場合「福利厚生」や「人のつながり」、「評価制度」などです。特に評価制度については、自分自身で目標を立てられて、それが評価対象になることに魅力を感じています。それと「裁量権」が大きくて、自分の行動一つで現場が良くも悪くも大きく変わるところにやりがいを感じますね。あとはお客様が嬉しそうにお弁当を受け取ってくれたり、美味しかったよという感想をもらえることとか…。
Y.O
たくさんありますよね。私も「人とのつながり」を魅力に感じています。
入社当初からわからないことや不安なことがあると、誰かしら教えてくれる人が近くにいてくれました。
当時OJTを担当してくれていた方は、いまでもときどき電話をくれます。あとは「裁量権」ですね。
私はいま24歳ですが、この歳で改装オープンを控えているお店やフランチャイズ開業のフォローなど、大きな案件をいくつも任せていただけるのも正直驚きですし、やりがいに感じています。
お店を通して社外の方との関わりも多いので「社会に必要とされている」という感覚を持てる会社です。
R.I
これからの目標についてはいかがですか。
私はいま加盟店を14店舗担当しているので、まずは加盟店の繁栄とお客様満足向上のために、オーナー様と一緒に従業員満足に尽くすことが目標ですね。もちろん最終的な目標は、プレナスの発展に貢献することです。
Y.O
私はこれまで自分のためにがむしゃらに働いてきたので、これからは後輩に対するサポートや人材育成に注力して、魅力に感じていた「人とのつながり」を下の世代にも感じてもらってさらに昇華させたいですね。それと入社当初は「10年でOFCになるんだ！」と思っていましたが、最近は評価制度も変わったので、もっとスピードアップできるかも…と思っています。
TALK THEME 04
これから入ってくる人たちへ
R.I
では最後に、これから入ってくる人たちにメッセージを贈りましょう。
プレナスは中途採用に注目していて、「挑戦したい」という気持ちを持っている人を応援してくれる会社です。
「自分で目標を立てて、それに向かって頑張りたい」という方は、ぜひ一緒に働きましょう。
Y.O
「気合いが入った方」をお待ちしています！
私が入社したときもたくさんの上司や同僚が支えてくれました。
不安なことや気になることがあれば、気軽に相談してください。皆さんの入社をお待ちしています。