H.Nさん(やよい軒東日本オペレーション部 OFC)|社員インタビュー
総合職 営業
社員一人ひとりを大切にしているから、結果がきちんと評価されます。
やよい軒東日本オペレーション部 OFC
H.N
2010年度入社
経歴
2010年4月 入社 / ほっともっと東京オペレーション部配属
2010年9月 ストアマネージャー
2011年6月 シニアストアマネージャー
2014年3月 ほっともっと新店開業部へ異動 オープニングリーダー
2015年5月 やよい軒オペレーション部へ異動 ストアマネージャー
2017年3月 シニアストアマネージャー
2020年3月 やよい軒店舗オペレーション開発部へ異動 トレーナー
2022年6月 やよい軒東日本オペレーション部へ異動 OFC
キャリアアップできる環境を求めてプレナスへ
転職先としてプレナスを選んだきっかけを教えてください
前職は予備校講師です。学生時代から接客業のアルバイトをするなど「人と接する」ことが好きな性格なので、仕事自体はやりがいを感じていました。ただ正社員ではなかったため、きちんと就職したいという思いから、転職を決意しました。
転職先としてプレナスを選んだ理由は、ひとつは接客業だったため、もうひとつは「特別な資格がなくても、努力次第で上がって行けそう」と感じたためです。私は手に職や特別な資格を持っていたわけではないので、今後のキャリアアップを考えると、プレナスはとても魅力的でした。
経験値の少なさを、上司・先輩からの指導でカバー
採用試験を受ける前に不安に感じていたことはありますか?
そもそも正社員として働いたことのない私が、いきなり大手の会社に勤めて大丈夫なのか?という点です。私は大学を中退しているので、学歴としては高卒扱いです。転職活動中にプレナスが大手であることを知り、とても不安に感じました。今振り返ると、社会人としての常識みたいなものもほとんど持っていなかったように思います。
ですが、入社後に上司や先輩方からたくさんの指導をいただくことで不安を克服できました。優しい指導ばかりではありませんでしたが、決して突き放すような形ではなかったので、やりがいを失わずに頑張ることができたと感じています。
当時の上司には大変ご迷惑をかけたと反省していますが、この経験があったおかげで今の私があります。本当に感謝です。
社員を大切にし、結果を評価してくれる会社
プレナスという会社の魅力を一言で教えてください
「社員を大切にしてくれる」ことです。
もちろん接客業ですから瞬間的に大きな負荷がかかることもありますが、労働時間がしっかり管理されています。同業他社と比べて、しっかりしたお給料もいただけます。少なくとも飲食業界を志望している方なら、プレナスは良い選択肢になるのではないでしょうか。
「出した結果をきちんと評価してくれる」ところも魅力です。私は2010年に「学歴高卒」で中途入社しましたが、2020年にオペレーション開発部門のトレーナー、2022年には営業部門の中間管理職にあたる、OFCへの昇進を果たすことができました。今後はさらに習熟度を高めて、もう一段上のステップに進みたいと考えています。
経験がなくても、根気よくフォローします!
これから入社を検討される方へ一言お願いします
プレナスは「入社後の努力を評価してほしい!」という方にこそオススメの会社です。社員の学歴や資格より、取組内容や結果を公正に評価してくれるので、やる気がある人にはチャンスがいっぱいありますよ。
かつての私のように、社会経験も社会人としての常識にもちょっと自信がない…という方も大丈夫。私を含め、根気よく指導してくれる先輩ばかりです。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています!
1日の流れ
09:00 出勤/勤怠・数値確認
10:00 事務処理
11:00 店舗巡回 ピークフォロー
14:00 休憩
15:00 社員面談 店舗クルー面談
17:00 事務処理 翌日業務確認
18:00 退勤